福利和津贴
CareOregon致力于员工健康和财务安全，您可以从我们丰厚的福利待遇中看出这一点！本页中的概述重点介绍了我们的一些福利计划，以及界定您的实际权利和利益的官方计划文件、合同或公司政策。
健康保险
- 医疗、牙科和视力计划
- 支出账户（FSA和HSA）
- 人寿和伤残保险
- 宠物保险
工作与生活平衡
- State paid sick leave (if state eligible)
- 11天带薪假期和20天PTO
- 休假
- 带薪志愿者时间
- 员工援助计划
财务安全
- 401(k)或Roth，公司匹配额度
- 学费资助
- 生活方式支出账户
- Annual pay increase
加入CareOregon
开始在CareOregon工作后，您很快就会认识到公司名称的意义。我们关心会员、所服务的社区以及每一位员工。我们希望您在这里获得快乐和成功。我们将支持您做好本职工作，并致力于帮助您为自己和家人提供有保障的现在和未来。
申请流程
申请后，您将收到一封自动电子邮件，确认我们已收到您的申请。招聘人员将对其进行审查，如果有其他问题，他们将与您联系。如果招聘经理希望为您安排面试，我们将与您联系以协商时间。
我们通常使用Microsoft Teams通过视频会议进行小组访谈形式的面试。
The process to review and interview candidates review and interview process can move at different rates.
Yes! The application will ask how you heard about the position. Select “Employee referral” and then “Connection in the company” from the dropdown menu. Add the employees name in the “What’s their name or email address?” field.
我们重视CareOregon大家庭成员的推荐。而且，如果您被录用，推荐员工将获得奖金！
某些情况下需要。某些面向社区或面向会员的职位需要进行免疫审查和健康检查。虽然大麻在俄勒冈州是合法的，但正如我们与医疗保险和医疗补助服务中心签订的合同所要求的那样，CareOregon是一个无毒品工作场所。
了解我们的福利
您将从入职当日起立即开始累积带薪休假（PTO）。您有资格在雇用日期后的下个月第一天开始享受大多数福利，包括医疗、牙科、视力、短期和长期残疾以及401(k)。
除11天带薪假期外，全职员工每年最多可以累积20天PTO。该天数将随服务年限增加。如果您每周至少工作20小时，将有资格获得按比例分配的PTO。
我们希望您能充分享受公司提供的带薪假期。但是，如果您没有在某个特定日历年使用完所有PTO小时数，剩余小时数将滚动至下一年，并且不设限制。
我们庆祝元旦、马丁路德金纪念日、阵亡将士纪念日、六月节、七月四日、劳动节、感恩节、感恩节翌日、平安夜和圣诞节、员工还可以在经理批准的情况下安排浮动假期，合格退伍军人享有退伍军人节假期。
每周工作20小时或更长时间的员工有资格享受带薪假期。
We support our employees’ security in retirement. We provide a Safe Harbor 401(k) and discretionary yearly 401(k) contribution, in addition to a matching 401(k) contribution of up to 2% annually.
In addition, we offer a 3% safe harbor contribution each pay period. Safe harbor contributions vest immediately.
我们的董事会也可选择酌情缴纳401(k)供款，逐年决定。在CareOregon工作三年后，可自由支配的供款同样为100%归属。
员工可以选择在税前或税后（Roth）基础上为其401(k)供款。
We value long-term commitment and continuous growth. After seven years of dedicated service, you become eligible for a sabbatical. This extended time off allows you to seek personal enrichment, pursue passions, or simply take a well-deserved break to rejuvenate and return to work with renewed energy and enthusiasm.
加入CareOregon的收获
我们的薪酬团队每年进行市场审查，公布空缺职位的薪酬范围，并努力在整个CareOregon范围内提供公平的薪酬。
在我们收到您寄回的签名录用通知书副本后，入职流程即开始。入职前的步骤可能涉及一些文书工作，某些职位还涉及入职前健康检查。招聘协调员将在您的开始工作日期之前与您联系，以了解您的要求。
您将从星期一开始上班，当天将为我们每月两次的新员工入职培训时间之一。开始工作后，您将加入到一个强大的入职计划当中。
我们的标准工作日是太平洋时间工作日上午8点至下午5点。部分职位可能需要周末工作，请查看职位描述。
我们的大多数职位都采用远程工作模式，某些职位则采用混合模式，内容涉及办公室工作和面向社区/成员的工作。招聘信息中将介绍工作地点。我们的实体办公室提供共享式工作空间，包括站立式办公桌和会议室，所有设施均可供员工使用。
CareOregon在越来越多的州为员工提供完全“远程工作”选择。请查看招聘信息了解具体情况。选项可能包括亚利桑那州、爱达荷州、蒙大拿州、内华达州、俄勒冈州、德克萨斯州、犹他州、华盛顿州和威斯康星州。我们还将继续评估其他地点。
